招聘岗位

一、公司副总经理

招聘人数：2

工资待遇：5千-1万

岗位职责：
1、负责检验检测中心的业务规划和运营管理工作；
2、负责检验检测中心能力提升和团队建设； 
3、负责带领团队实现公司年度工作目标和业绩指标； 
4、负责带领团队开发市场，建立良好的客户关系网络； 
6、负责与集团其他部门的联系、对接及沟通工作；

7、其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，8年以上第三方环境检测机构管理经验； 
2、具有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力； 
3、具备强烈的责任心和事业心；

4、良好的抗压能力和坚韧不拔的实干精神；

二、实验室主任

招聘人数：2名

工资待遇：4千-6千

职位描述：
1、负责实验室内日常工作的开展，保证测试结果能够符合公司准时、准确的要求，并处理各种突发事件。
2、根据实验室质量管理体系对整个实验过程进行质量控制。
3、对实验室相关区域进行5S管理，对实验室仪器设备进行日常维护保养、故障排除及检修，并能做好评审迎检工作。
4、根据行业动向以及公司发展需要，研究开发新项目，编制方法确认报告；对现有检测方法进行完善优化。
5、协助组织组内人员培训考核。
岗位要求:
1、5年以上化学检测行业相关经验，3年以上环境检测有机类检测相关经验，1年以上管理经验，能力优秀或有环境中级工程师证者可适当放宽。
2、熟悉环境监测、排放标准、质量控制标准、食品检测标准等相关知识，能按照相关规范进行水质、大气、土壤、土壤等有机项目分析，熟悉EPA、EN等国外环境类有机污染物分析标准者优先。
3、了解实验室质量管理体系。
4、专业知识全面、工作能力强，有环境类有机化学检测工作协调处理及管理的经验，能指导组内人员专业技术水平提高。
6、做事认真细致，富有团队精神，有较强的逻辑判断能力以及数据处理能力。
7、具有良好的职业道德及责任心，身体健康。

三、高级工程师

招聘人数：2人

工资待遇：6千-8千

岗位描述：

1、  协助实验室经理负责实验室及部门人员管理工作；负责分析数据结果的审核；

2、实验室检测任务安排及日常工作质量监控，与分析人员经常沟通，发现并解决在检测过程中出现的问题；

3、 规划实验室资源需求及预算，规划仪器设备的购置、更新、校准，以及仪器设备的日常维护和期间核查；

4、 关注标准更新及新方法开发；负责新方法变更、扩项工作的实施，包括扩项所需的人员培训，方法验证、典型性报告等材料的准备，参与内审和管理评审工作，主导管理体系的技术管理工作；

5、 负责检测技术指导、人员培训和监督工作，解决、解释技术问题，负责检测资源的提出和落实；

6、 督促检测人员安全操作，每周进行一次全面5S。

7、 完成上级交待的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历；环境监测、化学相关专业；

2、中级及以上职称（或本科5年/硕士3年以上相关工作经验）；

3、有第三方环境类实验室检测及管理工作经验，熟悉实验室检测及现场采样，能够解决检测中出现的问题；

4、具有较强的时间管理能力和计划统筹能力；具备解决突发事件的能力；

5、具有良好的沟通、组织、协调能力；能够承受一定的工作压力；

6、具有良好的的职业道德素养、高度的敬业精神和工作热情。

四、实验室化验员

招聘人数：10名

岗位职责：

1、严格按照检测标准，规范作业，按时保质保量完成检测、分析任务；

2、熟悉各项实验原理，能初步处理设备、仪器故障，会操作设备为佳；

3、负责填写原始记录、仪器使用操作记录、样品存放记录；

任职要求：

1、大专以上学历，环境、化学等相关专业；专业对口无经验也可.

2、具备一年以上环境检测经验或有第三方检测机构经验者优先考虑；

3、工作认真仔细、学习能力强，有上进心；

4、具有良好的团队合作精神。

5.薪酬：3000-5000元/月（研究生面议）

 6.福利待遇：五险、加班补助、餐补、车补、单休、节假日休息

五、现场采样员

1.招聘人数：8名

2.岗位职责：

（1）按照工作安排完成采样工作；

（2）按照相关标准操作采样仪器采集样品或检测数据；

（3）负责填写采样现场原始记录和数据，并确保数据的完整和准确；

（4）完成领导交办的其他业务。

3.任职要求：

检测分析、化工技术、化学分析、环境保护等相关专业优先，大专学历以上，年龄35周岁以下，不恐高，会开车，条件优秀有经验者可放宽。

4.薪酬：3000-6000元/月（研究生面议）

 5. 福利待遇：五险、加班补助、餐补、车补、单休、节假日休息